Lesenswert
Alle Interviews
«Peers – Erfahrungen nutzbringend weitergeben»
Sevérina Kümin, Peer-Verantwortliche, schildert ihren Werdegang auf persönliche Weise und vermittelt uns einen Einblick ihn ihren vielfältigen Berufsalltag.
«Faire Arbeitsteilungen zwischen festangestellten und temporären Mitarbeitenden in der Pflege»
Alessia Schrepfer, von WeNurse AG, hat das Thema Temporärarbeit neu gedacht und dafür vom Swiss Economic Forum den Preis als Jungunternehmerin 2024 erhalten. Mai 2024
«Viel Lebensqualität bei eingeschränkter Lebenserwartung»
Dr. Jürg Streuli, Pädiater mit Spezialisierung Palliative Care, legt den Fokus auf das Hier und Jetzt. Mai 23
«Entwicklungspotential in der Spitex»
«Leiden vermeiden statt teuer behandeln»
«Leiden vermeiden statt teuer behandeln» das Programm «GLA:D Arthrose» der Rheumaliga Schweiz. Sept. 22
Qualitätsmanagement – wo liegt der Nutzen für die Patienten?
Erika Ziltener, Präsidentin sQmh, nimmt pointiert Stellung zur Realisierung der Qualitätsverträge und erläutert ihr Engagement für eine Sicherheitskultur. Mai 22
Praxisbericht Netzwerk «Excellence im Schweizer Gesundheitswesen»
Praxisbericht Netzwerk «Excellence im Schweizer Gesundheitswesen» mit Melanie Rotschi und Simone Weiss, Feb. 22
Impfempfehlung und Pflegeinitiative - die Sicht des Berufsverbandes
Roswitha Koch, vom Schweizer Berufsverband der Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner (SBK-ASI) nimmt Stellung zu den kontrovers diskutierten Themen Impfen und Pflegeinitiative. August 21
Wege zur integrierten Versorgung
Ein Brückenschlag für die Patienten – der interprofessionelle Ansatz in der Bildung und Praxis
Interprofessionelle Zusammenarbeit führt berufs- und sektorenübergreifend zu neuen Lösungen. Thomas Meyer, März 21.
Telemedizin - ein wichtiger Baustein auf dem Weg zum digitalen Gesundheitswesen.
Telemedizin - Dr. Oliver Reich, zur Digitalisierung in der ambulanten Gesundheitsversorgung. Jan. 21
«Schutz versus Selbstbestimmung» - Das Dilemma in der Langzeitpflege
«Schutz versus Selbstbestimmung» - Das Dilemma in der Langzeitpflege. Das Expertengespräch mit Dr. Markus Leser, Gerontologe, Dez. 20.
«Wir werden immer lauter und sichtbarer» - Die Zukunft der Pflege
Leandra Kissling, eine engagierte Pflegefachfrau aus der Generation der Millennials zur Zukunft der Pflege, Oktober 20.
Ernst nehmen, beteiligen und befähigen
Die Spitex Mitarbeitenden müssen sich ‘vor Ort’ organisieren und autonom Entscheidungen treffen. Was dies für die Führung bedeutet, erläutert Rebekka Hansmann, März 20.
Mut machen, über psychische Belastungen zu sprechen.
Die Personalsituation auf die Zukunft ausrichten.
Der Fachkräftemangel trifft die Direktion Pflege und MTTB am Universitätsspital Zürich in einem besonderen Ausmass. Die Direktorin Katja Bruni erläutert ihre Lösungsansätzen. Oktober 19.
Strategiearbeit: ‘Diesen Spagat muss man aushalten können!’
Franziska Berger, CEO Lachen und Verwaltungsrätin in Gesundheits-organisationen, über die Zukunft der Regionalspitäler und Einführung des ePatientendossiers, August 2019.
Managed Care kann unnötige Herzkatheter verhindern.
Gut strukturierte Ärztenetze konnten nachweisen, dass sie die Clinical Excellence besser einhalten und dabei erst noch Kosten sparen. Dr. med. Felix Huber, Juni 2019.
Die Bedeutung des Patientenschutzes steigt mit dem Spardruck
Im Bewusstsein, dass nicht alles Machbare auch wünschbar ist, sind öffentlich geführte Debatten im Gesundheitswesen von grosser Bedeutung. Susanne Hochuli, Sept. 18.
Eine Allianz zwischen der stationären und ambulanten Versorgung
Das Campus-Konzept der RHÖN-KLINIKUM AG will den Patienten eine überregionale, ganzheitliche Versorgung ohne Rationierung anbieten. Dominik Walter im MP Expertengespräch Juli 18.
Welche Gesundheitsinformationen wünschen sich Patientinnen und Patienten im Internet?
Studien zeigen, dass Bewertungsseiten im Schweizer Gesundheitswesen deutlich an Bedeutung gewinnen. Dr. phil. Fabia Rothenfluh, Mai 2018
Die koordinierte Versorgung von psychisch erkrankten Personen – eine besondere Herausforderung
Prof. Dr. Urs Hepp, ärztlicher Direktor der Integrierte Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unterland stellt Lösungsansätze vor. MP Beitrag Januar 2018.
Alle Fachbeiträge
EFQM 2025 - Unternehmensentwicklung in anforderungsreichen Zeiten
Für die Version EFQM 2025 wurden die Themen nachhaltiger Nutzen und hohe Leistungsfähigkeit stärker in den Mittelpunkt gerückt. Das Team Mettier Projekte hat Handlungsempfehlungen formuliert. Sept. 24
Natürlich! Künstliche Intelligenz
Eine Übersicht zu den wesentlichen Anwendungen, vorhanden Richtlinien und wo es noch Lücken gibt.
Digisanté - Digitalisieren, orchestrieren, standardisieren und verankern
Neuer Schwung für die Digitalisierung im Gesundheitswesen, das Programm Digisanté vom Bund soll es möglich machen. Sept. 23
«Die Einzelperson darf nicht vergessen werden». Warum Arbeitsgemeinschaften im Gesundheitswesen funktionieren oder nicht funktionieren.
David Giauque, Professor für Soziologie, will verstehen, wie es Gruppen von Menschen in Organisationen gelingt, sich zu verständigen und zusammenzuarbeiten. Mai 23
Alle Potenziale nutzen: Shared Governance und Shared Leadership
Die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten und fördern – auch im Gesundheitswesen
Die Gesundheit der Mitarbeitenden erhalten und fördern – auch im Gesundheitswesen. Der Beitrag des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Sept. 22.
Wie hat die Pandemie unsere Wahrnehmung der Pflege verändert?
Wie haben die Pflegekräfte die Arbeits- und Stressbelastung sowie die Wertschätzung der Bevölkerung während der Pandemie erlebt? Wie wird die Pflegeinitiative umgesetzt? Mehr dazu im Beitrag Mai 22.
Widerstand ist Energie – Konflikte mittels Mediation managen
Mittels Mediation wird es möglich, dass die Konfliktparteien eigenverantwortlich eine zukunftsorientierte und verbindliche Lösung finden. Beitrag Feb. 22
Piloten, Schweizer Käse und die Just Culture
Die Aviatik zeigt, wie es geht: Eine eine funktionierende Sicherheitskultur aufbauen. Beitrag Nov. 21.
Alt werden im Quartier - eine App macht es möglich
Die Bewegung «Nordic Health 2030»
Das nordische Gesundheitssystem soll revolutioniert werden. Vorgestellt werden eine Vision, ein Prozess und ein Produkt, dass die Hinwendung zur Gesundheitsvorsorge ermöglichen will. Fachbeitrag Mai 21
In Zeiten der Pandemie - New Work in der Bewährungsprobe
Emotionale Distanz, wirtschaftliche Unsicherheit und ungewisse Zukunftsaussichten, was dies für die Führung bedeutet. Heike Bruch, Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Leadership an der Universität St. Gallen, im MP Fachbeitrag März 21.
Innovation - die Welt mit den Augen der Kunden sehen
Der MP Fachbeitrag stellt Ihnen die Lead-User-Methode vor, die dafür sorgt, dass Produkte, Prozesse und Geschäftsmodelle den zukünftigen Bedürfnissen der Nutzer bestmöglich entsprechen. Jan. 21
Personalisierung und Patientendemokratie – die Zukunft der Gesundheit
Aus der Gesundheitskatastrophe des Jahres 2020 kann ein «Gamechanger» werden. Innovationssprünge und Veränderungen werden möglich, der Report Gesundheitswelt 2049, Beitrag Dez. 2020.
Digitale Senioren und die Einführung des elektronischen Patientendossiers
Im MP Fachbeitrag vom Oktober 20 geht es um Digitale Senioren und die verschobene Einführung des elektronischen Patientendossiers.
Gesundheit2030 - die Zukunft des Schweizer Gesundheitssystems
Wir werfen einen Blick auf die Strategie Gesundheit2030 des Bundesrates und fragen uns, wie gut die Chancen für umfassende und zukunftsfähige Reformen stehen. Beitrag Januar 20
Befähigen durch Vertrauen – ein Praxisbericht zum Aufbau eines integralen selbstorganisierten Teams
Wir wollen nicht Aufgaben anders verteilen, sondern Teams die Möglichkeit bieten, sich im Kollektiv professionell weiterzuentwickeln. Julia Khatri über ein gelungenes Pilotprojekt am Spital Männedorf ZH.
Navigation in Zeiten des Umbruchs
Managed Care Schweiz – Wohin geht die Reise?
Die Entwicklung, Bedeutung und Perspektiven der koordinierten Grundversorgung werden von Experten auf eine spannende und umfassende Weise beleuchtet. Fachbeitrag April 2019
Führung ist für die Mitarbeitenden da und nicht umgekehrt!
Die Einsicht, dass man als Führungskraft nicht wissen kann, wie die Zukunft sein wird, bedingt das Gestalten einer attraktiven Zukunft gemeinsam mit den Mitarbeitenden.
Die Alterspflege und -betreuung im Spannungsfeld zwischen börsenkotierten Konzernen und Caring Community
Die DNA der excellenten Unternehmensentwicklung
Bottom-up-Medizin: Der Patient hat jetzt Zeit für Sie!
Ärzte haben immer weniger Zeit für Patienten
Damit Veränderungen gelingen
Wie die Veränderungsbereitschaft in Unternehmen mittels einem einfachen Rollen Model positiv beeinflusst werden kann, zeigt der Beitrag von Eveline Mettier Wiederkehr.